跨文化處境中，與當地人的緊密配合和前端溝通是Ruby所擔的重任。用兩年多建構起基礎模式後，往往要更長時間裝備、餵養和鼓勵當地人成為領袖。面對組織的年度目標、對捐贈者的交代的壓力，要有耐性、敏銳覺察當地人的真實需要。當新鮮感褪去，諸多挑戰、文化衝擊甚至自我懷疑的時刻，Ruby如何面對？如何能有意識地放下主觀判斷而換位思考？來聽聽Ruby的故事吧！
肯亞
賈桂的薩布魯人大抵仍依循著傳統過生活。每戶人家都擁有牛、羊、驢或駱駝等牲畜，說牧養牲畜是他們生活的重心並不為過。孩童自兩、三歲起便會成為各個家庭重要的人力，加入照料牲畜，即使到了就學年齡，每戶人家也僅送一兩名小孩上學；但家長......