福音午餐會——富香港特色的職場事工｜何耀新

作者：何耀新（香港商區福音使團總幹事）

福音午餐會是香港商區福音使團（下簡稱商福）的主要事工之一，已有二十多年歷史。我們藉此服侍了數以千計的職場信徒，並曾向數以萬計的職場人士分享福音。究竟福音午餐會是一項怎樣的事工？它又如何發揮職場宣教的功能，將福音在職場上傳開？

半個香港

　　現時香港人口約七百萬，其中三百五十萬是工作人口，也就是說，當我們走在街上，每看見兩個人就有一位在職人士。他們分布各行各業，常常奔跑於香港或中國華南地區的大街小巷，進駐各大、小工商業大樓，為了糊口，生活營營役役。他們絕大部份是都市中奔波勞碌的一群，閑來喜歡吃喝玩樂，以解工作壓力和心中的苦悶。雖然他們通常不會抗拒信仰，不過也不會主動接觸，除非遇到天大的苦難，才會嘗試認識信仰。

大眾化午餐會

　　早在八十年代初期，我們嘗試在香港中環地區借用教會，針對在職人士的切身需要舉辦午間福音講座（那時不設午膳安排），因為時間方便、講員專業和內容輕鬆，福音午間講座非常受信徒及其同事、朋友歡迎。經過二十多年的努力，午間福音講座慢慢演變為福音午餐會（現時設有午膳安排），按商區大多數人的需要和作息的規律，舉辦大眾化的午餐會。由中環開始發展，至今已有十個地區的福音午餐會事工。聚會形式更有系統和多元化，分別設有福音性聚會，包括專題講座、見證聚會和查經聚會。另有牧養性聚會，跟信徒一起探討職場宣教、倫理和工作生命等課題。每年吸引數以萬計人次到我們這裡參加聚會。現時福音午餐會已是商福的主要事工之一。

　　以下是商福過去五年各項公開聚會的出席人數統計：

　　香港人口密集，地方細小，因此造就了舉行福音午餐會的機會，成為富香港特色的職場宣教事工之一。

職場傳福音系統

　　福音午餐會的出席人數相當踴躍，為何區區一場聚會能吸引那麼多人呢？其中表面原因包括：一．聚會地點和時間十分便利；二．講員和題目相當專業；三．聚會主題十分清晰；四．跟進和其他配套相當完善。除了以上原因外，其實福音午餐會還是一套職場宣教的傳福音系統，從起初發展至今已相當成熟，能有效地協助在職信徒向同事朋友分享信仰。

信徒職場宣教

　　從表面來看，大家以為福音午餐會只是普通的公開講座，藉著吸引的專題，以及長期在指定地點舉行，自然就有一群人到我們這裡參加聚會，這種看法只是片面地理解福音午餐會事工。福音午餐會最重要的元素不是題目，也不是誰擔任講員，乃是參加午餐會的每位基督徒。平日我們接觸的基督徒十分多，若這群基督徒共同領受職場宣教事奉，重視同事信主的逼切性，並以福音午餐會系統作傳福音的工具，這樣我們舉辦的福音午餐會就有意義了。那麼，福音午餐會的真正作用是甚麼？其實這是協助在職信徒參與職場宣教的推動工具。感謝神，經過長時間的發展，職場上已有一群樂意天天參與職場見證佈道的宣教信徒。

福音午餐會的策略

　　究竟福音午餐會是個怎樣推動職場信徒的傳福音系統？香港整體的傳福音風氣並不興旺，這表示香港的基督徒不積極傳福音嗎？我認為絕對不會吧！據我們的觀察，香港的在職基督徒相當有愛心，例如有同事面對個人困難，基督徒很樂意主動關懷和代禱；若有同事生病住院，他們又會花時間往醫院探望；如果有同事患上惡疾，他們又會積極地把握機會向患病的同事傳揚福音。從以上印證，香港的基督徒並非沒有愛心。既然有愛心，為何過去的職場傳福音風氣並不興旺呢？也許他們需要的是鼓勵、推動、教導、榜樣、渠道和方法。商福的福音午餐會就包含以上各種元素，藉著午餐會系統，我們主動接觸在職信徒，提供他們工作異象，推動他們參與職場事奉，透過教導和牧養，糾正他們的工作觀和態度，鼓勵他們建立良好的人際關係，同時提供傳福音的機會和渠道，打開在同事間傳福音的大門。

　　福音午餐會的策略圖表如下：

　　從以上圖表可看出我們積極拓展福音據點，使職場宣教事奉擴展至每個密集的職場地區，方便我們接觸在那裡上班的基督徒。藉著午間及晚間牧養聚會，接觸更多在職信徒及牧養他們，包括職場宣教、工作倫理和工作生命等，鼓勵他們積極參與職場事奉。其後提供傳福音的渠道，包括福音午餐會、辦公室小組及個人佈道方法，讓他們很容易打開向同事傳福音之門。

思考問題

　　既然職場宣教生活化有成效，教會如何協助信徒參與？

本文原載於《今日華人教會》總第二八○期，二○一○年十月號，第二十四至二十五頁。

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