基督徒要看顧身邊最小的，其實最重要的就是帶領身邊人看見他們真正的盼望在哪裡。真正的盼望不在於解決了現有的問題，在這個破碎的世界，我們認識的福音是耶穌基督要我們帶給別人幫助和盼望，所以在職場中，我們的責任就是要帶給身邊人盼望，最後把盼望指向耶穌基督。
職場使命
上帝以創造者的形象在創世記出場，並按自己的形象創造人類，因此人類的工作是上帝賦予我們的使命！華福文庫中「職場使命」的分類中，收錄的文章內容包括召命與工作的意義、分析當代職場的處境、職場人士的牧養與關顧、門徒使命在職場的實踐、以及如何培育職場人作主門徒的具體建議。
在廣告行銷公關公司任職多年，白崇亮弟兄曾出版了「勇於真實」和「樂於委身」兩本書，一方面是在職場與信仰中的思索，更多的是面對挑戰的幾帖信心良藥。退休後的白弟兄有更多機會在職場神學領域探索與分享，面對職場的高壓和競爭，他更鼓勵人在靈修中與神相親對話；面對職場領域的福音工作，他也有獨到的見解。在工作中尋找神的心意、在神的恩典中去執行工作，他深有體會。請來收聽本集節目精彩的訪談！
毛樂祈（毛叔）從自己的職場經驗出發，在對工作的倦怠中往神學院進修，他寫作「小老百姓神學」到「我的人生施工中」，都提出對資本主義和信仰生活的反思、關注與對話。透過「教會青年思考健身房」，他藉著閱讀和閱讀的人交流，將神學與生活交揉在一起。 在這集節目中，毛叔特別談了「慾望經濟學」這本書，對「使命門徒」的聽眾拋出一個詰問：經濟學／資本主義在塑造人類的慾望，這種慾望（愛）也帶來很多的「門徒」。我們在推動使命門徒的門徒，和「慾望」的門徒究竟不同之處在哪裡？ 在我們的敬拜與事奉當中，又有哪些資本主義可能「滲透」的危機？快來聽這集訪談，檢視我們正在前行的路徑，要怎麼找到出路？
基督徒對聖經的解釋，必然會影響我們對上帝、教會、工作、家庭的認識。何玉峯長老指出，在華人福音派教會背景當中，比較多「教義式的解經」，意即試圖從聖經中找出一些普遍與永恆的真理與原則，然後把這些原則用在我們的工作當中......
我們在工作中經常遇見各種挑戰。李適清博士原是會計專業，在北美參加專業人士團契時奉獻自己為主所用；隨後回香港創業，在上帝的詰問「你愛我比這些更深嗎？」中走上神學研究、投入職場神學領域的路。過去12年的職場（工作）神學教學與研究當中，她發現職場基督徒遇到最實際的問題其實是「關係」。本集節目中她分享了最近甫出版的新書「駕馭工作」，也回答了「如何在牧養與工作效率／果效當中找到平衡」、「營商宣教的困難是否在於過度看重方法而忽略工作者？」這類的尖銳問題。若想知道關於工作與信仰關連的各種討論，別錯過本集的對談！
如何用「創造、墮落、救贖、新創造」和「5P」的思維框架審視各行各業？基督徒應該如何看待工作？是按世俗的標準論成敗、看果效，還是問「我們對福音忠心嗎？」。職場宣教是帶著「福音使者」的身份「走到哪傳道哪」的精神。而背後是一套完整的基督徒工作觀和宣教觀，快來聽聽廖弟兄如何帶你從「wow」到「how」吧！
為何認識「靈命倦怠」對於職場領袖和建造門徒如此重要？基督徒的服事是一種內在生命的自然流露，內在生命的質素將決定事工的品質。因此留意內在生命，是活出門徒身份至關重要的議題，也使我們在被呼召的各個場域中活出耶穌的形象。因而若缺少對「靈命倦怠」的認識，以至於不知如何克服，便必然會阻礙我們完成事工和實踐神對我們的召命......
17世紀法國著名科學家帕斯卡曾說「在每個人心的深處，都有一個神所塑造的真空，只有耶穌基督才能填滿這個真空。」科學與信仰真的對立嗎？是什麼契機令孔雷漢卿長老接受基督信仰，並從一個工作於美國貝爾實驗室的標準「理工女」轉而成為全球「雙職事奉」的主要推動者之一？
什麼是「雙職事奉」？它和一個基督徒去上班有什麼不同？工作的意義到底是什麼？來聽聽長老的分享吧！
你害怕失敗、被拒絕嗎？因創業失敗而起的100天「拒絕」療程，演化為瀏覽量900多萬的TED Talk「我在被拒絕的100天裡所學到的」。這一舉反其道而行，反而正面回應了我們共同的恐懼。背後，從信仰的角度看，有怎樣的智慧？詹姆·柯林斯曾說「優秀是卓越之敵」，如此逆襲般的成功給在職場、創業中的弟兄姐妹怎樣的洞見？崇尚謙卑的教會該如何看待影響力？什麼是真正的謙卑？謙卑與驕傲是什麼關係？快來點擊收聽，讓神透過蔣甲弟兄的勇氣來啟發你吧！
由世界華福中心發起的第二次MDW圓桌會議於2022年4月7日舉辦完成。本次會議依然榮幸的邀請到溫哥華職場轉化學院主席及創辦人、維真神學院職場神學退休榮譽教授保羅．史蒂文斯（Dr. R. Paul Stevens）為我們講論「在職場中經歷屬天的福樂」的觀念。史蒂文斯博士目前也作為溫哥華職場轉化學院（Institute for Market Transformation，簡稱IMT）的主席及創辦人，持續地在其官方網站上發布文章介紹職場神學的各個面向......
葛理翰牧師曾說：「我相信神的下一個偉大行動將通過職場的信徒來實現」。世界華福中心（下稱「華福」）深信各行各業的基督徒都肩負著「普世宣教」的責任與使命。因此，華福希望不只是動員1% 的人投身宣教，而是動員「職場」所涵蓋的99%的信徒活出呼召......