職場事工作為近二十年華人教會所關注的重要課題，探討在職場的信徒如何實踐大使命，已成為福音派教會發展的關鍵議題。本次調研旨在深入了解華人教會牧者對職場事工的認知現狀，識別他們在牧養職場信徒時面臨的核心挑戰，並基於新加坡、馬來西亞、台灣、香港四地福音派基督教的實踐經驗，為教會和牧者提供突破障礙的具體策略。這項收集的最終目標是了解華人牧者對職場的認知，並嘗試提供回應如何推行職場事工。
職場使命
上帝以創造者的形象在創世記出場，並按自己的形象創造人類，因此人類的工作是上帝賦予我們的使命！華福文庫中「職場使命」的分類中，收錄的文章內容包括召命與工作的意義、分析當代職場的處境、職場人士的牧養與關顧、門徒使命在職場的實踐、以及如何培育職場人作主門徒的具體建議。
Youthology《青年志》， 這本以社會學和人類學為基礎的雜誌，專注於中國年輕人群體和青年文化的研究，他的創辦人，現在住在加拿大的Kevin，是一位在加拿大長大的華人，他為何創辦「青年志」？以及在研究當代青年文化的過程中，有哪些對今日青年世代的發現與洞見？這又對今日華人教會在牧養青年世代有什麼意義？
世界華福中心委託Apphia Research進行《華人職場信徒靈性和牧養研究》，旨在從基督教職場信徒中收集有關他們在職場中對信仰、靈性、經歷和抱負的見解。我們期望研究結果能更好地理解信仰在工作環境中的角色，並找出增強對基督徒在職場靈性支持的方法。
通常占據書店排行榜前幾名的書籍，多數是關於如何經營致富、如何複製成功人士的經驗，然而他人的成功經驗真的可以直接複製貼上嗎？對於基督徒職場人士，在追求作法和策略背後，什麼是更關鍵、更重要的呢？這集我們邀請到美國Million Dollar Baby企業創辦人Daniel Fong，他是一位企業家，同時也是一位對事物充滿好奇心的人，目前在富勒神學院進修神學博士。要請他來談談，在強調做事和方法的背後，比這些更重要的是什麼？
經常會聽到一句話「做事不難，難的是人際關係。」其實不論在家庭、職場還是教會的事奉，人際衝突是難免的，而如何面對處理才是關鍵。這集邀請到美國「愛與衝突和睦事工」創辦人劉哲沛律師，來和我們聊聊常見的人際衝突有哪些根本性原因，以及怎麼面對、處理衝突。
工作與信仰的關係是密不可分的，過去十幾年，全球教會都開始關注：如何裝備在職場的基督徒，回應上帝賦予祂百姓的使命。這集我們邀請到Called to Work的創辦人，也是我們使命門徒Podcast的老朋友，孔雷漢卿長老Elaine，來和我們分享過去幾年，全球教會在職場宣教上的發展、所遇到的瓶頸，以及近年一個很重大的突破。
孤獨是當代最重要的文明病，越來越多領域的專家學者關注到這個議題，也意識到連結在人類社會當中的重要性，而事實上人類許多文明的發展都與我們能夠彼此連結，在關係、思想、情感上有深度的交流相關。有些連結可以帶來極大的震撼教育，但有些連結卻讓人望之卻步，不同的堂會、機構和神學院，這些單位到底該怎樣連結才能產生有價值的關係與共創的機會呢？這集邀請到台灣逢甲大學講座教授佘日新老師一起來談談如何能夠真正的連結而產生有價值的共創。
台灣《校園》雜誌長期關注世界各地的神學思潮與信仰的洞見，在「開明福音派」的框架下，致力呈現更多不同社會背景和觀點，並在對話中接納更多的聲音。這集邀請到《校園》雜誌執行主編嚴建基傳道，來跟我們分享在編輯過程中，如何看到當代思潮的發展，並探討如何透過文字事工來回應。
職場是現代人花最多時間投入的領域，基督徒也不例外，如何在充滿競爭和壓力的職場當中，不單單生存下來，還能實踐使命、見證福音，這是許多基督徒的掙扎，甚至覺得這是一個不切實際的期待。這集邀請到美國華裔基督徒企業家Simon Lee分享他作為一個基督徒創業家，如何在破碎過程中學習一方面不迴避賺錢維持營運使企業得以繼續生存，同時不被貪財所綁架，以及如何能在爾虞我詐的商場當中跟隨基督作僕人領袖。
蔡志堅牧師擔任美崙浸信會主任牧師，致力於將教會模式擴展至城市共用空間、聯合辦公室及社會事工，如花蓮幸福聖誕城和台灣青少年領袖高峰會。這些事工強調與職場弟兄姐妹的合作，並體現「使命門徒群體」的理念。此外，透過COE模組（教會—機構—企業）的架構，整合堂會、機構及職場，強調在不同場域中恩賜的重要性，致力於成全弟兄姐妹，發揮其恩賜以建立基督的身體，拓展教會的使命與影響力。
陳敏斯教授借用聖經中以色列人在巴比倫被擄的情境，強調基督徒應以「祝福那城」的態度面對職場文化的差異與困難。探討基督徒在職場中的信仰挑戰和應對之道，文中提到職場基督徒需要主動融入並影響工作環境，避免被動等待或逃避衝突。他們應保有服事的心態，並透過行動活出信仰，見證神的同在。牧者也應更多關注職場信徒的處境，幫助他們在挑戰中堅守信仰，成為祝福他人與環境的器皿。