植堂

奧特(Criag Ott)和威爾遜(Gene Wilson)在他們所著的《植堂世界》一書的引言中提到:「植堂的話題近年來備受關注。人們越來越意識到,要完成大使命,只傳福音而不植堂的方法是不健全的。」但是,具體應該如何去植堂,一方面總是感到它所要求的代價太大,因此不敢向前踏出第一步;另一方面卻以為只要有個聚會地點,並選一個時間聚會,這就是植堂了。歸根究底,這些都是由於對植堂的理解不足,因此,這影響了我們去植堂的意願,或者直接影響植堂的有效性和福音的廣傳。本文將從四個方面來談我們對植堂應該有的基本認識。
什麼是教會?如果我們願意把現在給我們的所有框架都拆掉,回到第一世紀,保羅他是怎麼開始的呢?也許我們可以換個角度想教會不一定要有一個實體地方,我們也不需要擔心專業上的要求;但我們需要有一群很忠心、願意一起同行、很想參與、並且像一家人這樣的人。這集邀請到Simply Church周雪鳳姐妹分享從職場事奉到建立職場教會的信仰歷程。
華人教會過去因背景與文化在合一上有其困難度,但福音的更新與轉化可以帶出新的凝聚力。這集邀請到美國華人宣道會聯會鍾家強牧師,分享他四十年的宣教與植堂歷程,包含在巴西及中國大陸的宣教經驗,以及擔任美國華聯會總幹事期間,與年輕同工同行使華人教會增長超過20%的恩典。他亦分享在紐約創立「The Well」咖啡室作為外展橋梁、轉化年輕人生命的創新模式。近年,鍾牧師因參與 City to City 的培訓,生命與事工深受「福音大能」更新,並看見華人教會合一的盼望。未來將投入City to City的福音更新運動,致力推動「第二代」植堂,為年輕世代創造表達信仰的「第三空間」。
在許多關於職場神學的討論中,很多討論過度聚焦在企業家和中高階主管,忽略了藍領和基層的職場新人。這集邀請到過去一直在牧養年輕人和學生的Andy Liau廖振華牧師,他分享自己如何為了牧養這群進入職場的年輕人,而投入雙職的事奉。他一邊牧養教會,一邊經營餐廳,親身經歷職場的掙扎,有許多關於職場神學的洞見。
香港的社會過去五年發生許多事也經歷了極大的改變,在這些變化當中,我們仍看到上帝在不同領域的工作,這集邀請到播道會元朗堂主任牧師何偉強牧師,分享他是如何在香港元朗這個地區植堂,並在逆境當中建立教會,以及背後支撐他的神學思維與理念又是什麼?
全世界穆斯林最多人口的國家不是在中東而是在印尼,在這三億多人口中有10%是基督徒,華人和華裔也在這當中占了一千萬之多,印尼華人教會從許多角度來看都被上帝安置在一個重要的位置上。這集邀請到印尼華福聯區的總幹事洪繼育牧師來和我們分享印尼華人教會的挑戰和機會,以及教會更新與創新關鍵的因素是什麼。
想像一下,若上帝帶領你在一個地方植堂、建立教會,你會怎麼做?又會如何思考這間新堂會存在的意義?這集很開心邀請到馬來西亞的劉育仁牧師,他在馬來半島南端、距離新加坡只有一橋之隔的城市——新山(Johor Bahru)建立「綠洲」這個群體,他的許多做法顛覆傳統對植堂的想像,非常有創意和啟發性。我們將一起聊聊,他建立「綠洲」這群體所試圖要回應以及背後的理念是什麼?並談談教會如何持續的心意更新而變化,服事上帝把我們安置在的處境和時代。
過去三十多年「教會增長」成為一門顯學。許多牧者堂會都在尋找增長人數的方法和策略。人數的成長很重要,看到得救的人增加我們喜樂,但另一方面,質量的成長同樣重要。這次我們請到台北101教會的黃國倫主任牧師,他將和我們分享自己是如何被這個異象挑戰而植堂,也聊聊這個City to City的核心神學異象是什麼,以及我們如何回應我們所身處的文化。
李志剛牧師原是工程背景,之後因為接觸管理學大師彼得杜拉克,開始致力神學與管理學的融合與對話。神學是領受啟示的人,用人的邏輯言語表達我們對上帝的認識、當我們對上帝有正確的認識,就應該有生命的流露與表達,這則是管理學的範疇。李牧師在香港開拓馬鞍峰教會,從零開始至今九年,他也分享這段心路歷程,在其中檢視理論和實際的平衡,開拓時的艱辛、面對社會運動和疫情的挑戰,一切的理所當然都不再有把握。計畫和變化中,有哪些是我們應該堅持的?請來收聽本集節目精彩的訪談!
Pat在投資銀行工作時一直有負擔要向同事傳福音,但一直苦無合適的方法,直到接觸Alpha course才經歷到傳福音、領人歸主的喜樂。Pat在本集節目中分享職場宣教的歷程,以及後來蒙召進入香港的啟發訓練中心,經歷15年事奉生涯的高光時刻。特別在疫情後,這種高接觸型的傳福音訓練如何藉著數位工具開展更寬闊的機會?疫情後教會面臨的數位焦慮/困境/機遇,面對教會的「全球化」、Mega church和微型教會在後疫情時代又如何掌握上帝為自己預備的角色?別錯過這集精彩的內容!