世界華福中心從2022年年初，以「職場和使命不可分」為理念推動職場宣教運動，名為「職場使命門徒」（Missional Discipleship@ Workplace - MDW）。過去三年舉辦了線上圓桌會議、年度大會、並出版了《使命門徒的職場生活》一書，2025年我們盼望透過調研及實體會議，更深入地探索職場使命的實況與挑戰，並搭建職場人與牧者間能彼此理解互助的橋樑。
對話
現今世代的年輕人正處於日新月異的科技世界，社交媒體為他們帶來24小時不停的新資訊和文化。對於青年基督徒，他們面對著很大程度與信仰對立的世界價值觀和文化。藉由香港、馬來西亞和新加玻的青年基督徒研究，進一步了解他們的靈性狀況與福音需求，期盼能與他們一起同行。
隨著社會的急劇轉變，今日的年輕人有別於我們的 「當年」，在處境上的不同會怎樣影響我們與他們在信仰上同行的方式呢？陳保焜傳道近年專注於成年初顯期（Emerging Adulthood）的佈道和門徒培育工作。希望透過本文幫助讀者了解這個群體的特性，如何向他們傳福音，以及如何陪伴他們走宣教路。
文字事工是個重要但常常不容易被關注的事奉，但回顧過去一百年華人教會的歷史，就會意識到文字事工在華人教會的發展中，一直是扮演重要且關鍵的角色。這集邀請到校園出版社的總編輯應仁祥弟兄，來和我們聊聊校園出版社現在的出版方向，過去十年又做了哪些調整，對於未來有何想像和規劃，以及背後反映出華人教會整體的狀態又是如何。
香港浸會大學郭偉聯教授他研究和實踐如何在一個對立撕裂的社會當中栽種和平，而他另一個研究項目則是研究華福運動過去四十八年的歷史，在這過程當中有何發現。這集他將和我們分享他的研究：栽種和平與華福運動這兩個主題的心得，以及這對今日教會的意義。
董家驊牧師曾任洛杉磯台福教會及台灣石牌信友堂的牧師，致力於教會牧養與神學教育，同時積極參與公共議題及社會對話。目前，他擔任世界華福中心總幹事，肩負著重要的使命。他表示，願意全心全力跟隨上帝的託付，在上帝的國度中成為「搭橋的人」，促進不同群體之間的交流與理解。他將與我們分享他的生命歷程、信仰見證、使命願景，以及對實踐神學的心得體悟。
這集邀請Ray Lin傳道談談傳福音也能用藝術來展現，帶出基督教藝術的意義和用處。Ray一路走來，不管身在何處，都希望能在那裡事奉神，他曾嘗試在教會帶敬拜團、創辦樂團七舍克勒樂隊、在父親的餐廳和朋友的鋼鐵廠工作見證、在印度社區辦主日學營等，都是為了傳揚福音，實踐當年對神的一個承諾：要一生來事奉神。
許家欣姐妹透過兩項研究，探討青年基督徒的靈性狀況與挑戰，發現離開教會並不意味遠離上帝，許多青年依然渴望信仰連結，但對教會制度或文化的不滿成為阻礙。青年基督徒面對現代社會資訊過載、多元價值觀及信仰反思等壓力，表現出對上帝的渴望與對教條的不滿足。研究顯示，他們重視屬靈反思和討論，卻常缺乏安全的空間與導引。教會應重視聆聽，創造親近上帝的環境，並以真誠的同行與青年建立連結。牧者若能坦誠自己的經歷可以拉近彼此距離，進一步體現恩典的力量，讓青年感受到被理解與接納。
柳子駿牧師以「典範轉移」切入談世代的差異，從根本假設出發，創新教會運作方式，例如：容許年輕人發揮創意解決問題，並採用靈活的文化以吸引和留住新一代。在不同世代背景與需求差異中看見嬰兒潮世代偏好穩定，而Y、Z世代更重視變化與參與。對Z世代，應激發他們的創造力，給予挑戰性任務、清晰目標與即時回饋，並建立「Ownership」文化，讓年輕人感受到責任與權利共享。最後，子駿牧師提出以「問問題」取代說教，並強調世代傳承的重要性，讓教會延續使命並世代榮耀神。
成年初顯期（Emerging Adulthood, EA）指18至30歲間的年輕人，特徵為生活多變、專注自身、探索身分認同。他們面臨自我定位、人際關係和社會角色轉換的挑戰。陳保焜傳道建議以開放心態支持青年，透過聆聽與陪伴創造安全空間，並重新審視成功的定義，提供更多元的嘗試機會，如短期宣教，幫助他們在行動中探索適合的角色。同時，需同理其文化適應的困難，陪伴其克服挑戰，支持他們在探索中成長。
這集我們邀請到在台灣一間年輕、快速成長的教會——The Hope 教會，負責撰寫電子報的新世代同工童主恩弟兄，和我們分享如何透過文字與當代年輕人對話，並在「追劇共感的時代」傳講表達福音的真理。