更美的事奉｜胡德明

作者：胡德明（英國倫敦中華基督教會副主任牧師）

幾乎所有在英國（United Kingdom）的華人教會，都存有多元文化與傳統的現象。多年來，華人群體在不同的移民潮中先後湧入英國，加上在本地出生和成長的華裔子弟，筆者服侍的倫敦中華基督教會，就好像一個迷你聯合國一樣。我們曾經做過一個小小的調查，發現教會裡弟兄姊妹懂得的語言竟然高達十七種；有來自香港、臺灣、新加坡、馬來西亞（Malaysia）、中國大陸、越南（Vietnam）和柬埔寨（Cambodia）；還有來自海外華僑的第二代如美國（U.S.A.）、加拿大（Canada）、澳洲（Australia）、新西蘭（New Zealand）和歐洲各個國家。大家雖然都是黑眼睛、黃皮膚，但每個人的思維模式、世界觀與生活行為都有相當大的差異；同時，儘管大家都來自信仰純正的教會，不同宗派的背景及傳統有時候還是會引起在所難免的張力。

　　雖然如此，由於倫敦（London）本身就是一個文化種族大雜燴的地方，身居在這大城市，可以發現原來世界上可以有那麼多與自己不同的生活方式；既然選擇居住在這樣的一個大城市，每個人對其他異於己見人士的接納度也就必須要相對地提高。尊重及接納，不把自己的一套強加在與自己不同的人身上，是這裡的基本生活態度。在教會亦是如此，弟兄姊妹無論來自哪個民族背景，較多的是願意去認識別人與自己不同的地方，從而豐富自己的人生與信仰經歷；較少的是排斥異己、固步自封。教會的弟兄姊妹和領袖長久以來相信：福音真理是歷萬代而常新、放諸四海皆準的，不容許有任何的改變，但是其表達方式一定可以有所不同。也因為這裡弟兄姊妹的流動性非常高，這種「不同」可以隨著人流而急速變化，因此教會必須十分有彈性地應對。

　　應對這樣的環境，在教會服侍的同工也因此必須要有寬廣的心懷，時常作好調整改變的準備、接受新事物的挑戰，同時也不斷要驗證這些變化與新的事物是否合乎真理和教會的方針。倫敦中華基督教會共有五個聚會點，從兒童到長者約有一千四百會眾，活動以三語（華語、粵語、英語）進行。十五位傳道同工中，有服侍以語言群體為主的，也有以事工為主的；每位同工都有其堂會性與教會性的職責範圍；在這樣一個摻雜多元文化及語言的工場裡，傳道同工與教會領袖都必要具備以下幾方面的認知：

堅定不移的真理基礎

　　教會中從會友至全職服侍的傳道同工都必須認同教會的基要信仰。我們都是蒙一位主所恩召，教會是耶穌基督所設立，《聖經》全然是神的話。我們認定上面的房屋可以拆了再重建，但是根基絕不能動搖。因此，同工和領袖之間雖然時常開會討論公事，更多的是必須一起查經及禱告，以至我們的共侍植根在神的話上。

清楚的異象與目標

　　教會整體而言，有特定的異象與服侍的方針，就是要建立全方位的門徒，在社會及工作上能發揮影響力，在家庭中能有美好的見證。然而，我們並不忽略各堂會都有其特色和著重的事工；弟兄姊妹的背景及需要和其他堂會有所不同，因此，各堂會只要鎖定好教會擬定的目標，同工可以非常有彈性地採用任何適合其堂會的方式建立門徒。

團隊同工之間高度的彼此尊重及接納

　　誠如以上所描述，在服侍同工的團隊裡也有高度的文化及傳統的差異；大家除了在事工上求同存異之外，也學習彼此尊重和信賴，在服侍上彼此彌補對方的不足。雖然同工平時都在自己的堂會服侍，大家每週會聚集一次，一起查經、分享及代禱。每年一次的退修會旨在拉近彼此之間的關係，增進同工間的信任。另外，彼此坦誠非常關鍵，同工之間需要有把握分享和其他人不同的意見及想法；在客觀的情形下，和諧地處理問題。

　　親密的團隊關係並非一朝一夕建立起來。筆者很感謝過去教會的前輩留下這種共侍和牧會的理念。神保守我們繼續在這樣的多元環境中，既然知道不容易，就更加珍惜前人種樹的努力；我們後人也願意小心翼翼地保護它，以至於主的恩惠繼續藉著教會流通。