作者:章開第(美國波士頓華人聖經教會牧師)
願意的心,帶出幾位弟兄姊妹於二○一四年年底到英國( United Kingdom)短宣的經歷。
出發前,隊員忐忑不安:
「不知道我到宣教工場能做甚麼?」
「不知道準備的課題有沒有用?」
「準備的內容夠不夠『充裕』?不要稿子上的東西講完了,還沒到下課時間!」
「不知道營會的學員會不會……」
但他們心中十分嚮往,懷著三分的興奮,還有一股執著的心,就這樣上路了,行行復行行,到了宣教工場。
宣教一向就是我們教會的首要事工。教會成立之初,牧者發出「口傳、筆傳、生命傳」的挑戰。教會的首任牧師和長老,在牧會幾年後,以身作則,回應神的呼召,收拾簡單行囊,把自己差派到東南亞宣教。以後,教會人數漸長,牧者增多,不少牧師在牧會的同時,帶著教會的祝福和資助,參與外地宣教和培訓工作。也有牧師成為宣教士以後,創立了差會,負起訓練、差派宣教士的異象與使命。
牧師的領導和參與,帶動平信徒起而效尤,拍動著宣教的翅膀,出外傳福音。加上先行者的熱情和鼓勵,有人回應神的呼召,出外傳福音;有人成為傳道,成為教導和差派宣教士的後勤主力。弟兄姊妹有一顆願意被神使用的心,走出舒適圈,接受裝備,成了宣教傳承的接棒人和動力。
那次短宣隊順利抵達目的地後,沒想到幾位身體向來硬朗的隊員,居然受到流感侵襲,需要隊友的頂替。事先預備的講題,臨時被抽換,需要重新構思。在教會稍有掌廚經驗的,到了短宣工場,卻被人當成牧師化身成的膳長;在教會團契服侍的,成為各小組的領導;不知自己能做甚麼的,也心被恩感,分享個人的信心見證,無所畏懼。過去曾是癌症的倖存者,因著在場有慕道朋友正在類似困境之中,領導臨時吩咐要分享,沒想到從未說過的那段艱辛,帶來活水般的傾吐和浪潮般的回應。
「臺上一分鐘,臺下十年功」。每一分鐘,都不是花拳綉腿地做做樣子;每一分鐘,都帶起前方、後方更多的禱告和交流。在欠缺把握之中,經歷聖靈從上和從聽眾回應而釋放出來的思潮和講章。那兩星期的宣教經驗,是活潑、喜樂的。站在宣教的前線,短宣隊員對神的恩典和信實,有更真切的體驗。不是未曾參與的人能了解的,也不是在一次差傳大會聽聽就可以領會的。
願意的心也在教會創啟時期,托住當時在教會謙卑服侍的同工,在捉襟見肘的財力裡,憑著信心,從常費中撥出十份之一,支持一位宣教士。幾年後,宣教委員會成立,會眾在什一奉獻以外,靠著信心,把翌年支持宣教的金額,填在年底的認獻單裡,成為獨立的宣教基金。如今更有人覺得,可以在信心認獻之外,從常費中撥出定額的匹配基金(match fund)追加在個人差傳奉獻之上,使教會對宣教的投入,也成為個人擺上的鼓勵。「人人皆兵,人人皆宣」,才是更合神心意的見證。
願意的心結合了第一波早期來自香港、臺灣和東南亞的留學生,在北美各地興起查經班,為後續大大小小的華人教會奠基。及至上世紀八十年代、改革開放後第二波來自中國大陸的留學生,三、四倍地居留北美。接著,由於政治、經濟及國情變化,過去我們宣道的對象,包括一些難以接觸的敏感地區,也朝美國(U.S.A.)送進大批的移民以及轉變型態的留學生:研究生、本科生、中、小學生,形成二○○六年後第三波的中國大陸新移民和小留學生的浪潮,來勢洶洶,一年多達三十萬。不少人在這裡信主,也有探親或照顧兒孫的長輩,因著子女信主而跟著相信。二十年前,有誰想到來自中國大陸的信徒會成為教會大家庭的主要成員?接著,我們看到的是這樣的移民潮,因居留不易,又形成了「海歸潮」。焉知神豐富的賜予,不是為現今的機會?宣教的工場竟然到了家門口!就在此來去之際,我們北美的華人教會變成天機難逢的宣教士培訓戰略基地。造就這波海歸人浪,不是懷著無法居留的遺憾;乃是帶著使命回流,成為最佳差傳勇士。我們的願景是提升本地宣道,成為普世福音遍傳的最佳途徑。
神的帶領不會錯,祂的恩典數不完。短宣隊中,原本有隔閡的父與子,因短宣同被聖靈所感,拉近彼此的距離,變成父子檔的同工;原本以為自己做不到的,營會結束分手時,得到當地牧師的肯定與鼓勵。故事沒有停在這裡,短宣隊員既滿懷興奮也拖著疲憊的身軀踏上歸途,誰知,預定航班被臨時取消了。整隊人馬只好撤回旅館,耽擱一天再走。正在懊惱之時,得知航空公司除了免費招待一天食宿以外,還贈送每人一張來回機票作為補償,並且限定只有持票本人受益,並且要在一年內搭乘。啊!大伙兒不約而同地驚歎:這不是神要我們再來的指示嗎!
今年,舊隊友自願籌組這次二○一五短宣之旅的說明會。大家招兵買馬,準備邀請更多的弟兄姊妹參加,有教導兒童的,也有負責接待的。預備會中又有人問:「我甚麼都不會」、「我不敢在陌生人面前說話」……舊隊友面帶笑容,不約而同地說:「來!請你來!只要你願意。」
我們願意在自己的教會裡,成為被神差遣的工人嗎?別說對世界許多國家、族群的福音需要有負擔,面對來勢洶湧的華人移民潮,身為教會的一份子,我們是不是願意參與以下的事工:
一.強化短宣或中宣的運轉:認領幾個宣教工場,固定差派短宣隊,使事工安排,因著經驗的累積,效果倍增,並激勵弟兄姊妹朝中宣或長宣服侍。
二.培養海歸人浪積極的人生意義:由於美國移民政策緊縮,以及中國經濟的榮景,估計未來的海歸人潮,可能是出國人潮的90%,其中包括許多就讀高中、大學的「小海歸」。我們不應該讓這些信徒自生自滅,要多關懷、建立他們,使他們帶著使命回流。
三.提升本地宣道:在海歸族「流」而不「留」的大浪潮裡,完成福音遍傳、門徒培訓及長期宣教士的造就,也讓那些常常往返中國大陸工作或探親的人,得到最好的培訓。藉著微信網絡的便捷,讓傳福音的管道多元化,實現宣教的中國的願景。
四.支持會友加入教會外的差傳機構:讓他們接受有系統而又精銳的訓練,從課堂培訓、在職培訓,建立宣道的能力。
但願我們這個短宣的小例子,能拋磚引玉,激起宣教的共鳴。短宣固然對宣教工場的實際幫助有限,但是對於建造信徒的生命,可以產生重大的突破,使教會與個人都健康地成長。而且更多人參與,有助於建立長宣及培訓的平臺。你我對宣教,有一顆迫切而願意的心嗎?
圖片說明:
Pic 1: 英國短宣差派禮
Pic 2: 短宣說明會
本文原載於《今日華人教會》總第三一○期,二○一五年十二月號,第二十一至二十二頁。世界華福中心版權所有,如欲轉載,可來信申請。