作者：章開第（美國波士頓華人聖經教會牧師）
願意的心，帶出幾位弟兄姊妹於二○一四年年底到英國（ United Kingdom）短宣的經歷。
出發前，隊員忐忑不安：
「不知道我到宣教工場能做甚麼？」
「不知道準備的課題有沒有用？」
「準備的內容夠不夠『充裕』？不要稿子上的東西講完了，還沒到下課時間！」
「不知道營會的學員會不會……」
但他們心中十分嚮往，懷著三分的興奮，還有一股執著的心，就這樣上路了，行行復行行，到了宣教工場。
宣教一向就是我們教會的首要事工。教會成立之初，牧者發出「口傳、筆傳、生命傳」的挑戰。教會的首任牧師和長老，在牧會幾年後，以身作則，回應神的呼召，收拾簡單行囊，把自己差派到東南亞宣教。以後，教會人數漸長，牧者增多，不少牧師在牧會的同時，帶著教會的祝福和資助，參與外地宣教和培訓工作。也有牧師成為宣教士以後，創立了差會，負起訓練、差派宣教士的異象與使命。
牧師的領導和參與，帶動平信徒起而效尤，拍動著宣教的翅膀，出外傳福音。加上先行者的熱情和鼓勵，有人回應神的呼召，出外傳福音；有人成為傳道，成為教導和差派宣教士的後勤主力。弟兄姊妹有一顆願意被神使用的心，走出舒適圈，接受裝備，成了宣教傳承的接棒人和動力。
那次短宣隊順利抵達目的地後，沒想到幾位身體向來硬朗的隊員，居然受到流感侵襲，需要隊友的頂替。事先預備的講題，臨時被抽換，需要重新構思。在教會稍有掌廚經驗的，到了短宣工場，卻被人當成牧師化身成的膳長；在教會團契服侍的，成為各小組的領導；不知自己能做甚麼的，也心被恩感，分享個人的信心見證，無所畏懼。過去曾是癌症的倖存者，因著在場有慕道朋友正在類似困境之中，領導臨時吩咐要分享，沒想到從未說過的那段艱辛，帶來活水般的傾吐和浪潮般的回應。
「臺上一分鐘，臺下十年功」。每一分鐘，都不是花拳綉腿地做做樣子；每一分鐘，都帶起前方、後方更多的禱告和交流。在欠缺把握之中，經歷聖靈從上和從聽眾回應而釋放出來的思潮和講章。那兩星期的宣教經驗，是活潑、喜樂的。站在宣教的前線，短宣隊員對神的恩典和信實，有更真切的體驗。不是未曾參與的人能了解的，也不是在一次差傳大會聽聽就可以領會的。
願意的心也在教會創啟時期，托住當時在教會謙卑服侍的同工，在捉襟見肘的財力裡，憑著信心，從常費中撥出十份之一，支持一位宣教士。幾年後，宣教委員會成立，會眾在什一奉獻以外，靠著信心，把翌年支持宣教的金額，填在年底的認獻單裡，成為獨立的宣教基金。如今更有人覺得，可以在信心認獻之外，從常費中撥出定額的匹配基金（match fund）追加在個人差傳奉獻之上，使教會對宣教的投入，也成為個人擺上的鼓勵。「人人皆兵，人人皆宣」，才是更合神心意的見證。
願意的心結合了第一波早期來自香港、臺灣和東南亞的留學生，在北美各地興起查經班，為後續大大小小的華人教會奠基。及至上世紀八十年代、改革開放後第二波來自中國大陸的留學生，三、四倍地居留北美。接著，由於政治、經濟及國情變化，過去我們宣道的對象，包括一些難以接觸的敏感地區，也朝美國（U.S.A.）送進大批的移民以及轉變型態的留學生：研究生、本科生、中、小學生，形成二○○六年後第三波的中國大陸新移民和小留學生的浪潮，來勢洶洶，一年多達三十萬。不少人在這裡信主，也有探親或照顧兒孫的長輩，因著子女信主而跟著相信。二十年前，有誰想到來自中國大陸的信徒會成為教會大家庭的主要成員？接著，我們看到的是這樣的移民潮，因居留不易，又形成了「海歸潮」。焉知神豐富的賜予，不是為現今的機會？宣教的工場竟然到了家門口！就在此來去之際，我們北美的華人教會變成天機難逢的宣教士培訓戰略基地。造就這波海歸人浪，不是懷著無法居留的遺憾；乃是帶著使命回流，成為最佳差傳勇士。我們的願景是提升本地宣道，成為普世福音遍傳的最佳途徑。
神的帶領不會錯，祂的恩典數不完。短宣隊中，原本有隔閡的父與子，因短宣同被聖靈所感，拉近彼此的距離，變成父子檔的同工；原本以為自己做不到的，營會結束分手時，得到當地牧師的肯定與鼓勵。故事沒有停在這裡，短宣隊員既滿懷興奮也拖著疲憊的身軀踏上歸途，誰知，預定航班被臨時取消了。整隊人馬只好撤回旅館，耽擱一天再走。正在懊惱之時，得知航空公司除了免費招待一天食宿以外，還贈送每人一張來回機票作為補償，並且限定只有持票本人受益，並且要在一年內搭乘。啊！大伙兒不約而同地驚歎：這不是神要我們再來的指示嗎！
今年，舊隊友自願籌組這次二○一五短宣之旅的說明會。大家招兵買馬，準備邀請更多的弟兄姊妹參加，有教導兒童的，也有負責接待的。預備會中又有人問：「我甚麼都不會」、「我不敢在陌生人面前說話」……舊隊友面帶笑容，不約而同地說：「來！請你來！只要你願意。」
我們願意在自己的教會裡，成為被神差遣的工人嗎？別說對世界許多國家、族群的福音需要有負擔，面對來勢洶湧的華人移民潮，身為教會的一份子，我們是不是願意參與以下的事工：
一．強化短宣或中宣的運轉：認領幾個宣教工場，固定差派短宣隊，使事工安排，因著經驗的累積，效果倍增，並激勵弟兄姊妹朝中宣或長宣服侍。
二．培養海歸人浪積極的人生意義：由於美國移民政策緊縮，以及中國經濟的榮景，估計未來的海歸人潮，可能是出國人潮的90%，其中包括許多就讀高中、大學的「小海歸」。我們不應該讓這些信徒自生自滅，要多關懷、建立他們，使他們帶著使命回流。
三．提升本地宣道：在海歸族「流」而不「留」的大浪潮裡，完成福音遍傳、門徒培訓及長期宣教士的造就，也讓那些常常往返中國大陸工作或探親的人，得到最好的培訓。藉著微信網絡的便捷，讓傳福音的管道多元化，實現宣教的中國的願景。
四．支持會友加入教會外的差傳機構：讓他們接受有系統而又精銳的訓練，從課堂培訓、在職培訓，建立宣道的能力。
但願我們這個短宣的小例子，能拋磚引玉，激起宣教的共鳴。短宣固然對宣教工場的實際幫助有限，但是對於建造信徒的生命，可以產生重大的突破，使教會與個人都健康地成長。而且更多人參與，有助於建立長宣及培訓的平臺。你我對宣教，有一顆迫切而願意的心嗎？
圖片說明：
Pic 1: 英國短宣差派禮
Pic 2: 短宣說明會
本文原載於《今日華人教會》總第三一○期，二○一五年十二月號，第二十一至二十二頁。世界華福中心版權所有，如欲轉載，可來信申請。
