各地華人神學院身在艱難的處境，不論是教育模式因科技帶來的改變，與牧養現場第一線的連結，在招生、維持神學院的掙扎，或在師資的養成培育上，都面對巨大的挑戰，與此同時，教會領袖也對神學院有所期待，希望神學院培育出來的學生能夠建造教會、培育門徒、拓荒植堂，但卻常感到期待和現實的落差而失望，到底堂會的建造，神學教育和學術研究這三者該如何兼顧？抑或我們需要有所取捨，還是需要新的框架重新來整理這三者的關係。這集邀請到中華基督教高等研究院CEO李潔人牧師，來談談這些大哉問。
培訓
曾金發牧師於2026年華福大會開幕信息中，以「託付與使命」為題，強調託付先於使命，與神同行是事奉的根基。他透過大衛、摩西、瑪挪亞及保羅的聖經教導，指出神看重的不是外在成就、事工規模或影響力，而是人的內在生命、品格與對神的忠心。真正的門徒訓練，不只在於明白真理，更要在日常生活中實踐神的話，讓基督掌管生命。藉著奈及利亞教會的見證，牧師呼籲教會回歸門徒培育的核心，先建立與神同行的生命根基，再承擔使命，使事奉結出真實的果效。
華福中心於2025年10月舉辦《2025職場使命論壇》，以「讓職場成為福音的主場」為主題，回應職場信徒在信仰與工作融合上的需求，並推動教會更積極地投入職場宣教。因為觀察到基督徒在職場福音行動的需要，世界華福中心委託Apphia Research進行《華人基督徒在職場中的信仰實踐與福音行動研究》，深入探討華人基督徒在多元文化的職場環境中如何實踐信仰並傳揚福音。
什麼是教會？如果我們願意把現在給我們的所有框架都拆掉，回到第一世紀，保羅他是怎麼開始的呢？也許我們可以換個角度想教會不一定要有一個實體地方，我們也不需要擔心專業上的要求；但我們需要有一群很忠心、願意一起同行、很想參與、並且像一家人這樣的人。這集邀請到Simply Church周雪鳳姐妹分享從職場事奉到建立職場教會的信仰歷程。
新加坡神之心教會曾應中華福音神學院邀請來談「累代」這個主題，談論如何建造一個健康、強壯的教會，持續把福音帶給年輕的世代。這集邀請到神之心教會的思慧傳道分享他們教會的核心理念——相信年輕人，如何透過門訓、給予容錯的空間、賦權等等信任感的建立，讓年輕人願意被建造並且委身教會。
當我們講到青年事工時，不知道你心中浮現怎樣的畫面，是在玩耍的青少年、在讀書的大學生、又或者是畢業後在職場工作的新鮮人呢？我們常把青年事工切割成不同的階段，然而常常一不小心就忽略了某一部分，不同的生命階段的確有所不同，但也有所延續。這集邀請到在馬來西亞砂勞越長期做青少年和青年事工的珮文姐妹，來談談青少年和青年事工在不同時期他們所面對的狀態與各自的特色，以及她如何從職場切入來做青年事工。
有一位牧者對我說，他常常聽《使命門徒》Podcast，聽完之後很被鼓勵，視野被打開，熱情也被啟動，但是當他要在本地落實的時候，遇到最具體的困難就是如何建立團隊、如何培養領袖一起來同工。這集邀請到在The Hope教會牧養的Pastor Juny，來分享她如何在教會當中被培養、被建造，以及在建立團隊上面，The Hope教會有哪些寶貴的原則、方法可以提供我們做參考。
教會之所以存在，是因著上帝的宣教行動和宣教使命，這使命是給每一個門徒的，包括成年人和孩子。這集我們邀請到長期推動兒童宣教動員的林憶紜姐妹，分享過去幾年，一些推動過程當中的經歷和反思，以及一些具體實踐的方式。
華人教會投入跨文化宣教已經有數十年的歷史，也漸漸累積一些正面及挫敗的經驗，一代一代華人宣教士循著歷世歷代宣教士的榜樣，並站在前人的基礎上往前行。這集很高興邀請到長期投入在偏鄉、委身在少數民族地區，並創辦西宣學院的黃大熊宣教士，和我們聊一聊長年服事少數民族群體，對他們之間一些共性的體會，在宣教和裝備這些少數民族的領袖過程當中，遇到的困境及如何回應，還有這對今日教會的門徒訓練和牧養的啟發。
這集我們邀請到有「冒險教育家」之稱的謝智謀老師一起聊聊「學習」這件事，以多元知識觀如何突破既定的框架想像，以及對教會今日的門徒培育有何重大的意義和啟發。
「團隊建造」和「領袖培育」對堂會的健康發展有一定的重要性。近年有越來越多的牧者看到，透過「教練（Coaching）」可以作為培育門徒和建造團隊的重要工具，突破傳統作法的一些瓶頸。本集我們邀請到曾是企業教練，現在是台灣繁星教會的主任牧師陳建宏牧師來跟我們分享，「教練（Coaching）」到底是什麼？以及我們可以如何善用這個工具來培育領袖、建造團隊。