華人教會

多元文化是祝福也是張力,教會應當如何面對?分堂聚會怎樣建立家庭式的歸屬感?近年的香港移民潮對加拿大本土教會有何影響?1.5代如何牧養?如何促進兩代之間的溝通?神學教育和實際牧會有怎樣的關聯? 王理智牧師的分享展現了在複雜多變的時代中不停止對話的精神和多元文化中福音無限的可翻譯性。不是為了對話而對話,而是為了愛彼此。一起來聽聽王牧師從70年代留學加拿大,經歷排華,到牧養多元文化神學生和教會的故事吧!
王健安博士長年致力於研究領導力和兩代議題。其研究不僅是對加拿大教會現狀特性的觀察,許多洞見更揭示了值得全球華人教會關注的共性。如何以聆聽、了解、接納、尊重、鼓勵、陪伴來創造安全的對話空間?上下兩代亦師亦友,從上承傳寶貴屬靈財富,對下成全多元宣教模式,同心同行,共繼召命。來聽聽王博士怎麼說吧!
作為一家幾十人的小教會,我們常常問:「我們能做甚麼?走出去差傳嗎? 我們沒有人員,缺乏資源,是不是能穩固及增加教會的人數就夠了?是不是讓家庭間的關係更密切,互助互愛,就不錯了?是不是讓海外青年人有個屬靈的家就很棒了?每個主日大家歡喜快樂一起敬拜,遇到問題打打電話,一起禱告,逢年過節聚聚聊聊,談心探討,還能做甚麼?」
隨著〈南京條約〉的簽訂後,中國各地雖然被逼對西方列強陸續開放,但傳教士的工作仍屬困難。文化和語言差異,再加上財政緊絀,有能力辦學和醫療的差會實屬不多。另外,大多數來華的西方傳教士均受敬虔主義、奮興運動、海外宣教運動影響和鼓動,強調信徒的重生得救的經驗,重生了的才可以進天國......
「是主恩,侍主殷」,透過我倆在海外教會、福音機構的牧養培訓及巡迴(支援)宣教的實地作戰體驗,作實錄見證。分辨在宣教工場的不同處境的獨特需要,融入其文化中服侍;與當地同工配搭,一起參與、設計和拓展不同傳福音的服侍模式,再配合領袖與信徒生命的訓練裝備,加上資源的調配匯聚,最終將福音對象帶進教會群體,形成整全福音配套,以求完成整全福音的使命。