華福中心於2025年10月舉辦《2025職場使命論壇》，以「讓職場成為福音的主場」為主題，回應職場信徒在信仰與工作融合上的需求，並推動教會更積極地投入職場宣教。因為觀察到基督徒在職場福音行動的需要，世界華福中心委託Apphia Research進行《華人基督徒在職場中的信仰實踐與福音行動研究》，深入探討華人基督徒在多元文化的職場環境中如何實踐信仰並傳揚福音。
牧養
林保熙先生分享，人生曾追逐「四仔主義」與職場成功，卻在創業失敗、被裁員及父母罹癌的低谷中，重新思考生命意義，並經歷神的呼召。他提出「Calling、Being、Doing」的召命觀：先明白神的呼召（Calling），建立合神心意的內在生命（Being），再以實際工作與行動（Doing）回應使命。HKPES 也因此推動職涯規劃、靈修操練與精神健康關懷，盼望信徒不只活在教會四面牆內，而能在職場與社會中活出整全的見證。
呂宇俊博士分享其因神的呼召離開舒適圈，在溫哥華經歷失業、牧會與神學裝備的挑戰，逐步走上實踐神學之路。他透過研究與寫作，整理教會轉化及生命更新的故事，幫助更多教會看見轉化的可能。而身為「斜槓牧者」，他將牧會、寫作、教學、健身及殯儀等不同的領域整合為傳福音的平台，實踐使命。呂博士相信神按名呼召每個人，也鼓勵信徒發掘並成全他人的恩賜，使生命經歷成為祝福他人的事工。
香港教會正面對會友流失、牧養不足與信徒靈性情緒健康等挑戰。香港教會更新運動透過教會普查，發現自2009年以來，教會增長放緩，三屆普查流失率均超過27%。青年因失望或缺乏關懷離堂，加上教會過度重外在事工，忽視內部牧養，導致壓力上升。教牧流動亦影響穩定性。教新總幹事梁國全傳道指出教會須回應時代，重建內部關係與靈性關懷，邁向健康未來。
在許多關於職場神學的討論中，很多討論過度聚焦在企業家和中高階主管，忽略了藍領和基層的職場新人。這集邀請到過去一直在牧養年輕人和學生的Andy Liau廖振華牧師，他分享自己如何為了牧養這群進入職場的年輕人，而投入雙職的事奉。他一邊牧養教會，一邊經營餐廳，親身經歷職場的掙扎，有許多關於職場神學的洞見。
職場事工作為近二十年華人教會所關注的重要課題，探討在職場的信徒如何實踐大使命，已成為福音派教會發展的關鍵議題。本次調研旨在深入了解華人教會牧者對職場事工的認知現狀，識別他們在牧養職場信徒時面臨的核心挑戰，並基於新加坡、馬來西亞、台灣、香港四地福音派基督教的實踐經驗，為教會和牧者提供突破障礙的具體策略。這項收集的最終目標是了解華人牧者對職場的認知，並嘗試提供回應如何推行職場事工。
Youthology《青年志》， 這本以社會學和人類學為基礎的雜誌，專注於中國年輕人群體和青年文化的研究，他的創辦人，現在住在加拿大的Kevin，是一位在加拿大長大的華人，他為何創辦「青年志」？以及在研究當代青年文化的過程中，有哪些對今日青年世代的發現與洞見？這又對今日華人教會在牧養青年世代有什麼意義？
過去對英國教會的印象就是產出許多基督徒思想家、教會蓬勃發展，但幾十年下來，整體英國教會卻在不斷地衰敗當中。然而近期一個對英國教會的研究發現：在英國的年輕人正湧入回到教會中，這個趨勢研究學者們稱之為「Quiet Revival」——寧靜的復興。這集邀請到參與在這研究計畫中華裔學者、英國聖經公會的黃寅軒博士，從歷史、人口流動以及社會價值來談談英國的華人教會與英國教會近年正在發生的變化。
有一位牧者對我說，他常常聽《使命門徒》Podcast，聽完之後很被鼓勵，視野被打開，熱情也被啟動，但是當他要在本地落實的時候，遇到最具體的困難就是如何建立團隊、如何培養領袖一起來同工。這集邀請到在The Hope教會牧養的Pastor Juny，來分享她如何在教會當中被培養、被建造，以及在建立團隊上面，The Hope教會有哪些寶貴的原則、方法可以提供我們做參考。
家族和家庭是人類社會的基本單位，然而在當代社會，隨著社群的解構，傳統家族和家庭面對極大的挑戰，談到家庭事工，有人覺得很重要，有人覺得無關緊要，畢竟家庭事工對不想或沒有結婚的人而言，有何關係？在今天的時代，教會該如何看待家庭事工？家庭事工存在的終極目的又是什麼呢？這集邀請遠東廣播家庭事工培訓中心的程林真兒博士來聊聊從家庭事工到以基督為中心的福音。
職場是現代人花最多時間投入的領域，基督徒也不例外，如何在充滿競爭和壓力的職場當中，不單單生存下來，還能實踐使命、見證福音，這是許多基督徒的掙扎，甚至覺得這是一個不切實際的期待。這集邀請到美國華裔基督徒企業家Simon Lee分享他作為一個基督徒創業家，如何在破碎過程中學習一方面不迴避賺錢維持營運使企業得以繼續生存，同時不被貪財所綁架，以及如何能在爾虞我詐的商場當中跟隨基督作僕人領袖。