華福中心於2025年10月舉辦《2025職場使命論壇》，以「讓職場成為福音的主場」為主題，回應職場信徒在信仰與工作融合上的需求，並推動教會更積極地投入職場宣教。因為觀察到基督徒在職場福音行動的需要，世界華福中心委託Apphia Research進行《華人基督徒在職場中的信仰實踐與福音行動研究》，深入探討華人基督徒在多元文化的職場環境中如何實踐信仰並傳揚福音。
職場使命門徒
什麼是教會？如果我們願意把現在給我們的所有框架都拆掉，回到第一世紀，保羅他是怎麼開始的呢？也許我們可以換個角度想教會不一定要有一個實體地方，我們也不需要擔心專業上的要求；但我們需要有一群很忠心、願意一起同行、很想參與、並且像一家人這樣的人。這集邀請到Simply Church周雪鳳姐妹分享從職場事奉到建立職場教會的信仰歷程。
今天的教會在談職場神學的時候，往往會回到創世紀第一章跟第二章，從上帝按祂自己的形象造人之後，賦予人管理、看守、生養眾多遍滿全地的使命談起，而其中創世紀第二章15節耶和華上帝將祂的人安置在伊甸園使他修理、看守，其中修理、看守這兩個詞常常被引用、討論我們在職場的工作。這集邀請到美國的企業家，近年也在富勒神學院進修神學博士的Daniel Fong，談談他在創世紀第二章15節的研究心得，以及對今日職場的意義。
生活在一個節奏不斷加速的時代，我們需要學習刻意慢下來，以禱告的心來聆聽上帝的聲音。然而對身處高度競爭的職場人士來說，慢下來真的做得到嗎？這集邀請到曾把Starbucks引進到台灣，並開拓Starbucks中國市場的徐光宇長老，分享福音是如何影響他的工作方式，以及在工作中怎樣學習跟隨基督。
華人有句諺語：「我吃的鹽比你吃的飯還要多。」意思是強調自己的經驗豐富。但不同世代的處境不同，許多的經驗可以互相參考，但未必可以直接複製。這集邀請到本身是律師，同時在十幾年前創辦「台北樣教會」的吳必然牧師，來分享他看到傳統模式的教會牧養今天的職場青年時遇到哪些困難挑戰，以及他如何實驗以不同的方式來接觸、帶領今日的職場年輕人。
陳國雄博士因為有跨界的工作歷程，見證了神的工作，體悟了什麼是有使命的人生，進而創辦「Business With Higher Purpose」，這一個網絡平台，連結商界和信仰，強調企業除盈利外要追求更高價值。透過價值觀溝通，幫助中小企以永續及關懷社會的角度經營，實踐信仰在職場的影響力。
在華福運動中不斷被探討的主題之一就是職場，然而不論是西方的英語教會還是華人教會，聚焦討論的職場，往往偏重在企業家、高階主管、白領群體，比較少關注藍領和職場新人的處境。這集是我在馬來西亞沙巴服事時，接受兩位年輕傳道人Kent和Peter訪談，他們的問題點出了過去探討職場神學和使命的一些缺口，這對未來華人教會在探討職場時，是很寶貴的提醒。
華人是世界第二大的散居群體，僅次於印度的散居人口，在全世界各地幾乎只要有生意就可以看到華人的身影，華人餐廳更是遍布全球。這集我們邀請到世界餐福協會負責人林慧中牧師，帶我們更認識餐飲業的工作與文化，以及餐廳福音工作的挑戰、困難和機會。
世界華福中心委託Apphia Research進行《華人職場信徒靈性和牧養研究》，旨在從基督教職場信徒中收集有關他們在職場中對信仰、靈性、經歷和抱負的見解。我們期望研究結果能更好地理解信仰在工作環境中的角色，並找出增強對基督徒在職場靈性支持的方法。
工作與信仰的關係是密不可分的，過去十幾年，全球教會都開始關注：如何裝備在職場的基督徒，回應上帝賦予祂百姓的使命。這集我們邀請到Called to Work的創辦人，也是我們使命門徒Podcast的老朋友，孔雷漢卿長老Elaine，來和我們分享過去幾年，全球教會在職場宣教上的發展、所遇到的瓶頸，以及近年一個很重大的突破。
職場是現代人花最多時間投入的領域，基督徒也不例外，如何在充滿競爭和壓力的職場當中，不單單生存下來，還能實踐使命、見證福音，這是許多基督徒的掙扎，甚至覺得這是一個不切實際的期待。這集邀請到美國華裔基督徒企業家Simon Lee分享他作為一個基督徒創業家，如何在破碎過程中學習一方面不迴避賺錢維持營運使企業得以繼續生存，同時不被貪財所綁架，以及如何能在爾虞我詐的商場當中跟隨基督作僕人領袖。