華福中心於2025年10月舉辦《2025職場使命論壇》，以「讓職場成為福音的主場」為主題，回應職場信徒在信仰與工作融合上的需求，並推動教會更積極地投入職場宣教。因為觀察到基督徒在職場福音行動的需要，世界華福中心委託Apphia Research進行《華人基督徒在職場中的信仰實踐與福音行動研究》，深入探討華人基督徒在多元文化的職場環境中如何實踐信仰並傳揚福音。
關係建立
在許多關於職場神學的討論中，很多討論過度聚焦在企業家和中高階主管，忽略了藍領和基層的職場新人。這集邀請到過去一直在牧養年輕人和學生的Andy Liau廖振華牧師，他分享自己如何為了牧養這群進入職場的年輕人，而投入雙職的事奉。他一邊牧養教會，一邊經營餐廳，親身經歷職場的掙扎，有許多關於職場神學的洞見。
華人是世界第二大的散居群體，僅次於印度的散居人口，在全世界各地幾乎只要有生意就可以看到華人的身影，華人餐廳更是遍布全球。這集我們邀請到世界餐福協會負責人林慧中牧師，帶我們更認識餐飲業的工作與文化，以及餐廳福音工作的挑戰、困難和機會。
Youthology《青年志》， 這本以社會學和人類學為基礎的雜誌，專注於中國年輕人群體和青年文化的研究，他的創辦人，現在住在加拿大的Kevin，是一位在加拿大長大的華人，他為何創辦「青年志」？以及在研究當代青年文化的過程中，有哪些對今日青年世代的發現與洞見？這又對今日華人教會在牧養青年世代有什麼意義？
世界華福中心委託Apphia Research進行《華人職場信徒靈性和牧養研究》，旨在從基督教職場信徒中收集有關他們在職場中對信仰、靈性、經歷和抱負的見解。我們期望研究結果能更好地理解信仰在工作環境中的角色，並找出增強對基督徒在職場靈性支持的方法。
現今世代的年輕人正處於日新月異的科技世界，社交媒體為他們帶來24小時不停的新資訊和文化。對於青年基督徒，他們面對著很大程度與信仰對立的世界價值觀和文化。藉由香港、馬來西亞和新加玻的青年基督徒研究，進一步了解他們的靈性狀況與福音需求，期盼能與他們一起同行。
文化影響我們所做的一切，華人教會的領導模式也深受華人文化的影響。這集我們邀請到長期在華人教會處境做領導培訓的呂慶雄博士，分享華人教會的領導模式其中的優點和困境，以及在這文化脈絡中如何做好領受與傳承。
華人教會投入跨文化宣教已經有數十年的歷史，也漸漸累積一些正面及挫敗的經驗，一代一代華人宣教士循著歷世歷代宣教士的榜樣，並站在前人的基礎上往前行。這集很高興邀請到長期投入在偏鄉、委身在少數民族地區，並創辦西宣學院的黃大熊宣教士，和我們聊一聊長年服事少數民族群體，對他們之間一些共性的體會，在宣教和裝備這些少數民族的領袖過程當中，遇到的困境及如何回應，還有這對今日教會的門徒訓練和牧養的啟發。
這集邀請到在華人教會長大的林欽慧姐妹，請她談談當前印尼華人教會的處境是什麼？特別提到教會對青年流失的回應，從她年輕人的角度看待這些回應是否有對症下藥？而真正年輕人的心聲是什麼？
這集邀請到在紐約大都會國際兒童事工事奉的Yenni姐妹，他因在貧民窟看見孩子生活的環境顛覆了他對「成功」的理解，我們所能擁有的是出於神的恩典，重新破碎自己，成為合神使用的器皿。紐約大都會兒童事工是以兒童為中心的主日學，他看見建造生命需要長期的耕耘，並且透過兒童將福音的影響力擴散出去。
許家欣姐妹透過兩項研究，探討青年基督徒的靈性狀況與挑戰，發現離開教會並不意味遠離上帝，許多青年依然渴望信仰連結，但對教會制度或文化的不滿成為阻礙。青年基督徒面對現代社會資訊過載、多元價值觀及信仰反思等壓力，表現出對上帝的渴望與對教條的不滿足。研究顯示，他們重視屬靈反思和討論，卻常缺乏安全的空間與導引。教會應重視聆聽，創造親近上帝的環境，並以真誠的同行與青年建立連結。牧者若能坦誠自己的經歷可以拉近彼此距離，進一步體現恩典的力量，讓青年感受到被理解與接納。